Карьера

Кадровая политика АО «ВРК-1» направлена на привлечение высококвалифицированных специалистов. Многотысячный коллектив вагоноремонтных предприятий компании, расположенных на всей территории РФ, является сплочённой командой единомышленников, нацеленных на достижение поставленных задач.

Сотрудники - главный актив компании!

Основным приоритетом кадровой политики АО «ВРК-1» является развитие и мотивация к высокопроизводительному труду персонала. 

Работа в компании – это гарант социальной защищенности, который закреплён Коллективным договором. 

Каждый работник компании имеет право на следующие, не предусмотренные ТК РФ социальные гарантии:

- Выплата материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск;

- Частичная компенсация расходов за оплату путёвок в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения работникам и членам их семей;

- Компенсация стоимости проезда железнодорожным и авиационным транспортом по личным надобностям;

- Компенсация стоимости расходов за проезд в транспорте пригородного сообщения от места жительства до места работы;

 -Комплексная программа добровольного медицинского страхования работников за счёт средств компании. 

Мы бережно относимся к ветеранам нашего производства оказывая материальную поддержку и реализуя программу адресной помощи.

Футбольный клуб «ВРК-1» - больше, чем просто команда! Как в работе, так и на футбольном поле, мы - одна большая семья. Именно это ощущение единства позволяет нам добиваться значительных успехов.

Стабильность, надежность и социальные гарантии работников – это ключевые особенности политики руководства компании.